东莞大岭山镇“青苗计划”人员实施滚动式跟岗锻炼

　在东莞市迈上“双万”新起点的时间节点上，大岭山镇谋划村级长远发展，为加强村级后备干部队伍建设，启动实施“青苗计划”。今年7月，围绕市全面提升末端执行力要求，针对今年完成招录的39名32岁以下、具有大学和研究生学历的“青苗计划”人员，大岭山镇开启“一线历练强执行”主题跟岗锻炼。39名“青苗计划”人员被分成5组，分批到综治办(信访办)、经济发展局、城市管理和综合执法分局、应急管理分局、网格管理中心等单位开展为期近半年的轮岗跟岗，在实践执行中练就本领。

　　提高站位，振奋精神，在热烈一线中磨砺执行之刃

　　“东莞去年迈上了‘双万’新起点，而东莞的镇不是一般的镇、东莞的村也不是一般的村，东莞成绩的取得，与镇村有着很大的关系，基础力量就在于基层的末端执行。在这样的时间节点，我们有幸进入到自己村后备干部培养计划中，既清晰看到未来的大有可为，也深深地感受到肩上沉甸甸的使命。”大岭山镇通过入职谈话和融合现场教学、“两委”干部座谈交流、教师授课的学习培训等环节，向“青苗计划”人员讲明他们未来成长规划、给他们培训市情、镇情、村情，在全市提升末端执行力大会召开后，及时将大会精神传达到他们每一个人，让他们知形势、明大局，拓宽视野，提高站位，振奋精神，为日后成为能奋勇争先的千里马而努力奋斗。

　　带着这样的目标和激情，7月中旬，39名“青苗计划”人员开始走上自己的跟岗锻炼岗位。7月的东莞，持续性高温让人酷热难耐，但“青苗计划”人员严格执行要到与群众、市场主体等服务对象直接打交道的一线中锻炼的要求，不讲条件、不打折扣，顶着高温，在热烈一线中和城管执法人员、应急管理工作人员、网格员等一起巡查走访，积极参加常态化疫情防控检查、“三小”场所检查、违规场所查封、卫生考核、防溺水常态化巡查、“门前三包”宣传等各项工作，在实践执行中熟悉工作、了解镇情村情、学习本领。

　　截至8月初的第一轮跟岗结束，共走访585家次企业开展安全生产隐患排查整治，其中查封18家违规生产场所;协助核实2宗黑油举报、1宗光伏相关投诉;走访1236家次“三小”场所和企业开展消防、煤气安全检查等工作，为145家商铺、出租屋更新、张贴场所码，与186家商铺签订“门前三包”责任书，挂贴186个责任牌，发放78份《可燃气体报警装置告知函》;参与人居环境整治巡查，发现问题线索301个;开展防溺水常态化巡查18次。

　　深入群众，了解群众，在与群众打交道中砥砺为民初心

　　推动经济发展、基层治理，做好家园建设，讲到底都是和群众、市场主体打交道，为他们服务。群众的事千头百绪，市场主体千差万别，办好他们的心头事，就是要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。39名“青苗计划”人员，无论是已经在一线淬炼过的老手，还是第一次与群众打交道的新手，在新接触的信访、精防、城市管理、疫情居家隔离、投诉处理、反诈宣传等岗位上，大家不仅虚心向跟岗前辈们学习在不同工作中面对不同群众对象、市场主体打交道方式，也能做到坚持群众立场、人民至上，想群众之所想，急群众之所急，为他们解难事、办实事，在家园建设中增强家园意识，在与群众打交道中服务群众、砥砺为民初心。

　　截至8月初，共参与信访接待22次，协助解决信访问题12宗;参与精防面谈9次;到村(社区)参与防诈骗宣讲14次;参与居家隔离督导60次、区域核酸检测4次;协助处理占道经营、随意倾倒垃圾等投诉27宗;参与违规建筑巡查18次、违规建筑水电表拆除5家，督促26家违规建筑业主自行拆除违建，参与13家违规铁皮厂房拆除。

　　不畏困难，勇挑重担，在专项任务中强化使命担当

　　“青苗计划”培育管理实施方案中明确要求跟岗锻炼时，跟岗单位要将“青苗计划”人员放到本单位重大工作、专项任务中历练。落实能力是末端执行力强弱的衡量标准之一，“青苗计划”人员在跟岗工作的实干中不断强化使命担当，提升执行力。

　　在第一轮经济发展局的跟岗锻炼中，“青苗计划”第二组人员积极担当，承担起到村(社区)辖区企业推广“大岭山填报”小程序、组织企业填报企业人员和来访人员的专项任务，助力常态化疫情防控更精准。跟岗期间，以任务导向，用行动答卷，完成785家企业的推广和填写，完成2000多条填报信息审核。

　　在第二轮跟岗锻炼开启时，镇委结合下半年经济工作任务，把“青苗计划”人员统一安排到经济发展局跟岗，让他们在稳企纾困、促升规等专项任务中持续磨砺锻炼。39名“青苗计划”人员坚决贯彻执行镇委安排，纷纷继续以饱满的工作热情投身到工作任务中去，一家家企业走访，把市政府纾困“二十七”条、稳工业“二十二”条、镇稳企纾困“十四条”等政策送到企业身边，帮助企业统计数据、准备资料、申请升规等，用实干执行助力企业纾困、促进经济发展。

　　(刘献兵、大岭山镇)