中建科工广西公司云南片区志愿服务工作纪实

　拓展幸福空间是中国建筑人的初心和使命,中建科工集团有限公司始终秉承铁骨仁心的企业品格,主动履行社会责任,积极投身公益事业,播撒铁骨仁心。云南片区作为中建科工驻滇各项目的“集结地”,近年来组建了“小红帽”志愿服务队,通过组织青年志愿者开展“学雷锋志愿服务队送文明、为贫困儿童捐资助学送爱心、为社区孤寡老人送温暖”等活动,主动为美好城市建设贡献力量、关爱社会上需要帮扶的困难群体,不断强化“践行志愿服务精神,彰显责任央企担当”的宗旨。

　　以爱心助学促“教育扶贫”,在禄劝县马鞍小学开展捐赠活动

　　“小红帽”志愿服务队通过建机制、强载体、创品牌,全力推进志愿服务常态化、精准化、品牌化,形成了覆盖广、立体式、多元化的志愿服务格局,为推动社会主义精神文明建设,构建和谐社会、和谐企业作出了应有贡献。

　　在昆明市蒙多贝自闭症儿童康复中心与孩子们互动

　　“服务+机制”,推动志愿服务常态化

　　组建志愿服务队伍。云南片区志愿服务活动始于2008年入滇之始。经过近十年的探索、实践,在片区党支部的指导支持下,团支部于2018年正式成立“小红帽”志愿服务队,并建立志愿者档案,掌握志愿者的基本情况、服务特长,积极宣传志愿服务理念,开展志愿服务活动,形成了自成一体的志愿服务组织体系。

　　慰问“五保户”孤寡老人,走访入户温暖人心

　　建立志愿服务机制。研究制定志愿服务管理办法、实施方案,建立数据库,募捐设立了“小红帽”爱心捐款专项账户,创建了“贫困儿童帮扶”“岗位学雷锋”“空巢老人关爱”等常态化志愿服务项目。对开展活动进行项目化管理,要求每项活动有方案、有实施、有总结,从制度上将志愿服务程序化。

　　大理物流园项目组织青年志愿者无偿献血,血浓情更浓

　　加强志愿活动宣传。活动前,加大志愿服务理念、团队目标、活动内容宣传,扩大活动在员工中的影响力,动员招募更多员工参与志愿活动,自觉奉献爱心。活动后,通过企业内网、公众号、外部媒体等做好宣传,提升志愿活动影响力和参与度,壮大志愿服务队伍。近三年以来,云南片区志愿者累计达100余人次。

　　“服务+载体”,提高志愿服务精准度

　　丰富载体,拓宽帮扶覆盖面。片区紧密结合社会及企业的关注点,不断丰富活动载体。如组建私家车爱心送考车队,为学生提供送考助考等服务,彰显城市温度;关注自闭症儿童,在昆明市蒙多贝自闭症儿童康复中心通过游戏互动和教授课程的方式,给他们带去温暖和笑容;以爱心助学促“教育扶贫”,在禄劝县马鞍小学开展捐赠活动,用实际行动践行社会责任;对接项目驻地街道党支部,慰问“五保户”孤寡老人,走访入户温暖人心;助力生态环保,前往西山、滇池捡拾垃圾,为环境“减负”。丰富的载体有效拓宽了帮扶覆盖面。

　　青年志愿者低碳文明祭扫传递正能量

　　按“需”服务,提高帮扶精准度。“小红帽”志愿服务队将社会上需要帮扶的弱势群体作为服务对象,依托团队力量长期帮扶。把家境贫困无法上学的困难儿童、自闭症患儿等特殊群体、孤寡困难老人等列为帮扶对象,为他们送去关怀与温暖。“小红帽”志愿服务队坚持“把关爱做到心坎上”的志愿服务原则,活动前同社区、养老院等机构的工作人员密切联系沟通,了解被帮扶对象的需求,“量体裁衣”筹划活动。定期赴学校开展慰问活动、捐资助学,并根据孩子们不同时段的需求送上书包、文具、图书等学习用品,为他们的求学之路增添动力;社区孤寡、困难和失能老人需要关爱陪伴,“小红帽”就定期看望老人,送上慰问品,帮助老人打扫卫生、整理内务,同老人聊天谈心,为老人的晚年生活送去温暖和关爱。

　　“服务+项目”,打造志愿服务品牌

　　项目化管理培育“品牌”。片区团支部将“小红帽”志愿服务列为“一团一品”的品牌项目,实行“年有计划、月有活动、季有考评”的项目化管理——每年年初制定志愿服务活动计划、月度活动分解表,每季度对开展活动情况进行检查总结考评,促进了志愿服务活动的闭环管理。以“岗位学雷锋、环保志愿服务、贫困儿童帮扶慰问、关爱空巢老人”等为代表的志愿服务项目,已初步形成常态化志愿服务工作清单。片区团支部也在常态化服务中增强了组织功能、凝聚“青能量”,激发“青动力”。

　　特色化帮扶打响“品牌”。“小红帽”志愿服务队将落脚点放到“解决问题”上,设计特色化志愿服务活动,为帮扶对象解决实际困难。倡议员工与家庭困难的儿童开展一对一帮扶;精心设计了开学季送礼包、点亮微心愿等特色关爱活动,并开展了剪纸、绘画、朗诵等“文化慰问”活动。“小红帽”志愿服务队还积极融入属地文明城市创建,开展“我为核心价值观代言”“我承诺 我践行 做最美昆明人”等主题活动,组织青年团员参加“保护滇池在行动”清捡垃圾等环保公益活动。

　　自成立以来,“小红帽”志愿服务队秉持“奉献爱心、扶贫帮困、服务社会”的信念,让青年员工充分释放活力和爱心,积极组织引导青年员工服务属地发展,维护企业形象。近三年来,片区开展志愿活动20多次,累计300余人次参加。“小红帽”志愿服务队用行动践行“服务他人、提升自己”的志愿服务理念,志愿活动取得显著成效,为推动精神文明建设、构建和谐企业作出了应有贡献,形成了良好的示范带动作用,提升了社会影响力。随着品牌知名度、影响力的不断提升,吸引了越来越多的青年职工参与。

　　仁心未泯,爱在继续。片区将持续推动志愿服务由常态化向精细化迈进,继续开展好“小红帽——手拉手”志愿服务活动、“3·5”学雷锋志愿者服务活动等品牌志愿服务活动,将活动覆盖面扩大到更多需要帮扶的群体。同时,创新活动形式,丰富活动载体,吸引更多团员青年加入青年志愿者队伍中,播撒爱心、奉献社会,促进志愿活动向纵深开展,为营造讲文明、讲奉献的社会风尚贡献力量,进一步推动企业精神文明建设,彰显驻滇央企主动扶贫助困、勇担社会责任的良好风范。(陈舒)